🔹 “Thời nay tuyển Sale khó quá!” – Đó là câu than thở quen thuộc của nhiều chủ doanh nghiệp khi bước vào năm mới. Sale có kinh nghiệm thì chỉ chọn công ty lớn, hoa hồng cao, dự án hot. Sale mới vào nghề lại cần đào tạo bài bản, mất thời gian dài mới có thể chốt đơn.
Ngược lại, không ít Sale cũng đang chật vật, loay hoay giữa vô số lựa chọn:
👉 Nên đầu quân cho sàn nào để có môi trường phát triển tốt nhất?
👉 Ở đâu chính sách hoa hồng hấp dẫn, đãi ngộ xứng đáng?
👉 Sàn nào hỗ trợ mạnh mẽ về truyền thông, marketing và khách hàng?
Vậy rốt cuộc, Sale chọn sàn hay chính sàn mới là kẻ cầm trịch cuộc chơi?
🔥 Khi Sale chọn Sàn – Người giỏi có quyền lên tiếng
Một Sale chuyên nghiệp không bao giờ chọn sàn một cách ngẫu nhiên. Họ có những tiêu chí rất rõ ràng:
✅ Hoa hồng và chính sách thưởng minh bạch – Sàn phải đảm bảo quyền lợi, không giam tiền hoa hồng.
✅ Sản phẩm chất lượng, pháp lý rõ ràng – Bán hàng dễ dàng, hạn chế rủi ro.
✅ Môi trường làm việc chuyên nghiệp – Đồng đội hỗ trợ, lãnh đạo có tâm, đào tạo bài bản.
✅ Hỗ trợ truyền thông, marketing mạnh mẽ – Có lead, có khách hàng, tăng cơ hội chốt deal.
💡 Khi một Sale có năng lực và kinh nghiệm, họ sẽ chủ động tìm kiếm sàn đáp ứng được nhu cầu của mình.
🔥 Khi Sàn chọn Sale – Không phải ai cũng có cơ hội
Ở một góc nhìn khác, không phải lúc nào Sale cũng là người ra quyết định. Các sàn giao dịch lớn và có thương hiệu sẽ đặt ra những tiêu chí khắt khe khi tuyển dụng:
🔹 Năng lực và kinh nghiệm – Sàn lớn không tuyển bừa, họ chỉ chọn những môi giới giỏi, có thành tích tốt.
🔹 Thái độ và đạo đức nghề nghiệp – Sự chăm chỉ, trách nhiệm và tinh thần cầu tiến được đặt lên hàng đầu.
🔹 Sự phù hợp với văn hóa công ty – Một Sale giỏi nhưng không hòa hợp với đội nhóm thì khó có thể đi đường dài.
💡 Vậy nên, đừng nghĩ rằng Sale lúc nào cũng có quyền lựa chọn. Nếu không đủ năng lực, bạn vẫn có thể bị sàn “loại khỏi cuộc chơi”.
💥 Cuộc chiến thực sự – Ai mới có quyền quyết định?
Thực tế, cả Sale và Sàn đều có quyền chọn nhau.
✅ Một môi giới giỏi sẽ tìm được sàn tốt để phát triển sự nghiệp.
✅ Một sàn mạnh sẽ tuyển chọn được những môi giới chất lượng để thúc đẩy doanh thu.
Nhưng… gần đây, có một thực trạng đáng báo động:
📌 Nhiều Sale thiếu năng lực nhưng nhảy việc liên tục
Họ không bán được hàng ở công ty A, liền chuyển sang công ty B vì biết ở đó có lương cứng. Sau khi nhận lương một thời gian mà vẫn không chốt được đơn, họ lại nhảy sang công ty C với kỳ vọng mới.
📌 Nhiều sàn tuyển dụng quá dễ dãi
Do thiếu nhân sự, có sàn tuyển bất kỳ ai mà không đánh giá kỹ năng. Họ kỳ vọng rằng Sale có kinh nghiệm sẽ bán tốt, nhưng thực tế lại khác. Có những môi giới từng làm ở nhiều công ty nhưng vẫn không thể bứt phá, vì họ thiếu đi những kỹ năng cốt lõi.
📌 Hệ quả?
🔹 Sale thì loay hoay hết công ty này đến công ty khác, vẫn không thành công.
🔹 Sàn thì chật vật vừa trả lương vừa đào tạo Sale mới, nhưng doanh số không cải thiện.
⚡ Kết luận: Không phải ai cũng có quyền lựa chọn
Trong cuộc chơi này, chỉ có kẻ mạnh mới có quyền quyết định.
🚀 Nếu bạn là một môi giới giỏi, bạn có quyền chọn sàn tốt nhất.
🚀 Nếu bạn là một sàn giao dịch lớn, bạn có quyền chọn những Sale chất lượng.
💡 Câu hỏi đặt ra không phải là “Sale chọn Sàn hay Sàn chọn Sale?” mà là: “Bạn đã đủ giỏi để có quyền lựa chọn chưa?”
👉 Bạn nghĩ sao về vấn đề này? Cùng chia sẻ quan điểm nhé! 💬🔥
